Um unser HR Team am Standort Howald zu verstärken, suchen wir ab sofort einen erfahrenen:
HR Business Partner (m/w)Dein Aufgabenbereich:
- Lösungsorientierte und kompetente Beratung unserer Fachbereiche in Fragen des modernen Personalmanagements (Personalplanung, Recruiting, Talent Management, HRIS, Vergütung, …);
- Beratung und Unterstützung des HR Directors hinsichtlich der Umsetzung von operationellen und strategischen Entscheidungen/Maßnahmen;
- Schnittstelle zwischen allen Fachbereichen und der HR-Abteilung;
- Aktive Mitgestaltung des Personalmanagements, der Unternehmenskultur sowie effizienter Personalprozesse;
- Analyse und Synthese der Geschäfts- und Mitarbeiteranforderungen, um darauf basierend mit dem HR-Team angemessene und effektive Lösungen zu entwickeln;
- Projektmanagement und -unterstützung bei bereichsübergreifenden HR-Themen
Dein Profil:
- Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personalwesen, Personalentwicklung oder Arbeitsrecht oder ähnlich
- Mindestens 3 Jahre relevante Berufserfahrung im HR-Bereich
- Profunde Kenntnisse des luxemburgischen Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrechts
- Eigenständige, organisierte und zielorientierte Arbeitsweise auch unter Zeitdruck
- Überzeugungskraft und Durchsetzungsvermögen gepaart mit positiver Ausstrahlung
- Teamplayer
- Hohe Einsatzbereitschaft, überdurchschnittliches Engagement und zeitliche Flexibilität
- Sehr gute Kenntnisse der deutschen, französischen und englischen Sprache
- Kenntnisse der luxemburgischen Sprache sind von Vorteil
Das bekommst Du bei uns:
- Einen unbefristeten Vertrag
- Zugang zu attraktiven Mitarbeiterleasing Angeboten und weiteren Rabatten auf die Produktpalette
- Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
- Einen zukunftsträchtigen, spannenden und attraktiven Arbeitsplatz in einem interkulturellen Umfeld
- Abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten
- Sehr gute Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Eine angenehme und teamorientierte Arbeitsatmosphäre
Afin de renforcer notre équipe à Howald nous recherchons pour entrée immédiate ou à convenir un/ une :
HR Business Partner (m/f)Tes responsabilités:
- Conseiller de façon pragmatique et compétente les différents départements dans leurs questions concernant la gestion du personnel (planification des effectifs, recrutement, développement du personnel, SIRH, salaires, ...) ;
- Conseiller et soutenir le directeur des ressources humaines dans la prise de décisions/mesures opérationnelles et stratégiques ;
- Agir comme interface entre tous les départements de l’entreprise et le service RH ;
- Participation active au développement d’une nouvelle politique RH, d’une culture d’entreprise attractive et de processus RH efficaces ;
- Analyse et synthèse des besoins des sociétés et employés, afin d'élaborer en collaboration avec l'équipe RH, des solutions appropriées et efficaces ;
- Gestion et soutien de projets concernant des sujets RH interdisciplinaires
Ton Profil:
- Avoir un diplôme universitaire avec une spécialisation dans un des domaines suivants : ressources humaines, développement de personnel, ou équivalent
- Avoir au moins 3 ans d’expérience professionnelle dans un département RH
- Très bonne connaissance du droit de travail, droit fiscal et droit de la sécurité sociale luxembourgeois
- Être capable à travailler de manière autonome et organisé, tout en respectant les contraintes temporelles
- Être disponible, engagé, énormément motivé et flexible
- Très bonne maîtrise de l’allemand, du français et de l’anglais
- Le luxembourgeois est considéré comme un atout
Tes avantages chez nous :
- Un contrat à durée indéterminée
- Accès à des offres de leasing attrayantes pour les collaborateurs
- Des horaires de travail flexibles et Télétravail
- Un emploi prometteur, passionnant et attrayant dans un environnement interculturel
- Un domaine d'activité varié et responsable avec d'excellentes possibilités de développement
- Une ambiance de travail agréable et axée sur l’esprit d’équipe
