Um unser HR Team am Standort Howald zu verstärken, suchen wir ab sofort eine/einen:
Teamleiter Recruiting (m/w)Deine Aufgaben sind unter anderem:
- Sicherstellung einer effektiven Beschaffungspolitik im Unternehmen
- Koordination und Überwachung der täglichen Aktivitäten in der Recruiting Abteilung
- Gestaltung und Festigung einer attraktiven Arbeitgebermarke
- Anpassung und Ausrichtung der Recruiting- Strategie an interne und externe Bedürfnisse
- Ansprechpartner für interne und externe Partner, Agenturen oder Instanzen
- Stetige Weiterentwicklung der internen Mobilitätspolitik, Identifizierung und Unterstützung der Mitarbeiter
- Koordination des Einstellprozesses für Praktikanten und Auszubildende
- Teilnahme, Unterstützung sowie Leitung von HR Projekten
Dein Profil:
- Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich HR, BWL oder vergleichbare Abschlüsse
- Relevante Berufserfahrung im Recruiting bzw. Personalwesen
- Sehr gute analytische Fähigkeiten gepaart mit einer schnellen Auffassungsgabe
- Erfahrung im Bereich Projektmanagement und -koordination
- Teamplayer mit sehr guten Kommunikationsfähigkeiten
- Sehr gute Kenntnisse der deutschen und französischen Sprache, gute Kenntnisse der englischen Sprache; Kenntnisse der luxemburgischen Sprache sind von Vorteil
Das bekommst Du bei uns:
- Einen unbefristeten Vertrag
- Flexible Arbeitszeiten und Mobiles Arbeiten
- Zugang zu attraktiven Mitarbeiterleasing Angeboten und weiteren Rabatten auf die Produktpalette
- Einen zukunftsträchtigen, spannenden und attraktiven Arbeitsplatz in einem interkulturellen Umfeld
- Abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten
- Sehr gute Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Ein junges und dynamisches Umfeld
Afin de renforcer notre équipe RH à Howald nous recherchons pour entrée immédiate ou à convenir une/un :
Responsable d’équipe Recrutement (f/m) Entre autres, tu auras comme mission :
- Assurer une politique de recrutement efficace au sein de l'entreprise
- Coordonner et surveiller les activités quotidiennes du département de recrutement
- Création et consolidation d'une marque employeur attractive
- Adaptation et orientation de la stratégie de recrutement aux besoins internes et externes
- Interlocuteur des partenaires, agences ou instances internes et externes
- Développement continu de mobilité interne, identification et soutien des collaborateurs
- Coordination du processus de recrutement des stagiaires et des apprentis
- Participation, soutien et direction de projets RH
Ton profil :
- Diplôme universitaire dans un des domaines suivants : Ressources Humaines, gestion d’entreprise ou similaire
- Expérience professionnelle pertinente dans le domaine du recrutement ou des ressources humaines
- Compétences analytiques et d’une capacité de compréhension rapide
- Expérience dans le domaine de la gestion et de la coordination de projets
- Travail en équipe et possédez de bonnes compétences en communication
- Très bonne maîtrise de l’allemand et du français, bonnes connaissances en anglais ; le luxembourgeois est considéré comme un atout
Tu l’auras :
- Un contrat à durée indéterminée
- Des horaires de travail flexibles et Télétravail
- Accès à des offres de leasing attrayantes pour les collaborateurs
- Un emploi prometteur, passionnant et attrayant dans un environnement interculturel
- Un domaine d'activité varié et responsable avec d'excellentes possibilités de développement
- De très bonnes possibilités de développement professionnel
- Un environnement jeune et dynamique
