Um unser HR-Team am Standort
Howald zu verstärken, suchen wir ab sofort einen
HR Development Officer (m/w)Das gehört zu Deinen Aufgaben:
- Administrative Verwaltung, Organisation und Nachverfolgung von Schulungen
- Entwicklung und Implementierung von innovativen Personalentwicklungs- und Weiterbildungsmaβnahmen
- Ausarbeitung des internen Weiterbildungskataloges sowie Auswahl der Weiterbildungsträger
- Umsetzung und Nachverfolgung der Entwicklungsmaβnahmen und -pläne unserer Talente
- Weiterentwicklung und Förderung der Nutzung von Instrumenten des modernen Talent- und Retention Managements (z.B. individuelle Entwicklungspläne, Nachwuchs- und Talentprogramme, etc.)
- Beratung und Unterstützung unserer Fachbereiche in allen Fragen zur Personalentwicklung
- Betreuung des HRIS (Module Weiterbildung und Talentmanagement, etc.)
- Beantragung der jährlichen Kofinanzierung für Weiterbildungen beim lux. Staat (INFPC)
Dein Profil:
- Erfolgreich abgeschlossener Bachelorabschluss im Bereich HR, BWL oder vergleichbare Abschlüsse
- Idealerweise erste relevante Berufserfahrung im HR/administrativen Bereich
- Sehr gute analytische Fähigkeiten gepaart mit einer schnellen Auffassungsgabe
- Eigenständige, organisierte und zielorientierte Arbeitsweise mit Kundenfokus
- Teamplayer mit sehr guten Kommunikationsfähigkeiten
- Sehr gute Kenntnisse der deutschen und französischen Sprache, gute Kenntnisse der englischen Sprache; Kenntnisse der luxemburgischen Sprache sind von Vorteil
Das bekommst Du bei uns:
- Einen unbefristeten Vertrag
- Zugang zu attraktiven Mitarbeiterleasing Angeboten und weiteren Rabatten auf die Produktpalette
- Flexible Arbeitszeiten und Mobiles Arbeiten
- Einen zukunftsträchtigen, spannenden und attraktiven Arbeitsplatz in einem interkulturellen Umfeld
- Abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten
- Sehr gute Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Ein junges und dynamisches Umfeld
Afin de renforcer notre équipe RH à
Howald, nous recherchons pour une entrée immédiate ou à convenir un/ une :
HR Development Officer (m/f)Entre autres, tu auras comme mission :
- Gestion administrative, organisation et suivi des formations
- Développement et mise en œuvre de mesures innovantes de développement du personnel et de formation continue
- Élaboration du catalogue de formation interne et sélection des organismes de formation.
- Mise en œuvre et suivi des mesures et plans de développement de nos talents
- Développement et promotion de l'utilisation d'instruments de gestion moderne des talents et de la rétention (par ex. plans de développement individuels, programmes de relève et de talents, etc.)
- Conseil et soutien de nos services spécialisés pour toutes les questions relatives au développement du personnel
- Suivi du HRIS (modules de formation continue et de gestion des talents, etc.)
- Demande de cofinancement annuel pour la formation continue auprès de l'INCFP. État (INFPC)
Ton profil:
- Diplôme universitaire dans un des domaines suivants : Ressources Humaines, gestion d’entreprise ou similaire
- Première expérience professionnelle en ressources humaines ou dans le domaine administratif
- Compétences analytiques et d’une capacité de compréhension rapide
- Travail en autonomie, d’une façon structurée et orientée client
- Travail en équipe et possédez de bonnes compétences en communication
- Très bonne maîtrise de l’allemand et du français, bonnes connaissances en anglais ; le luxembourgeois est considéré comme un atout
Tu l’auras :
- Un contrat à durée indéterminée
- Accès à des offres de leasing attrayantes pour les collaborateurs
- Des horaires de travail flexibles et Télétravail
- Un emploi prometteur, passionnant et attrayant dans un environnement interculturel
- Un domaine d'activité varié et responsable avec d'excellentes possibilités de développement
- De très bonnes possibilités de formation et de perfectionnement
- Un environnement jeune et dynamique
